Citati o prvom poslu

Ubrzo nakon završetka srednje škole, bez upisa na sveučilište, morao sam potražiti posao. Našao sam je u trgovini u blizini. Bilo je to čudno, iako umjereno ugodno iskustvo. Često od zadnjeg roka koji me nitko - ni šef ni ostali zaposleni - nisu namjeravali provesti. Rečeno mi je da dođem u sadašnje vrijeme i pronađem posao.

Naravno, posao s hranom ne drži se posebno teških aktivnosti, uvijek postoje aspekti na koje osoba naviknuta biti na suprotnoj strani pulta jednostavno ne shvaća. Zato će zaposlenik do kojeg će se s pažnjom postupati pažljivo napisati puno nepotrebnih pogrešaka, često donoseći gubitke u trgovini. Gubici za koje je poslodavac odgovoran, sukladno zakonu o radu.Sada, u punoj važnih trgovina prehrambenim proizvodima, servisni tečaj za posnet termal xl & nbsp; standardan je. To povećava učinkovitost knjige i smanjuje gubitke. Trgovine velikog formata djeluju u Poljskoj više od dva desetljeća, bilo je to dovoljno vremena za poboljšanje metoda takve obuke. Obuku za novu blagajnicu ili blagajnicu može provesti trener posebno naveden u ovom objektu, koji želi voditelj niže razine. Iskusniji ljudi također pomažu u početku. Svakako, svi koji kupujemo u diskoteci nadali smo se da ćemo čuti još jednog blagajnika koji pita kolegu iz blagajne pored podsjetnika na dani kod proizvoda.Sljedećih nekoliko godina kupujem u diskontima. Moji komentari pokazuju da sada novi zaposlenici počinju vrlo brzo. Ne mislim da se u ovom trenutku prosječna intelektualna razina Poljaka drastično povećala. Bio bih otvoreniji vjerovati da su se tada razvijale takve metode treninga. Provodimo relativno svježe uvjete u slobodnoj tržišnoj ekonomiji i de facto se stalno razvijamo. Također kako visoka ideja za liječenje tvrtke ima značajno osposobljavanje zaposlenika.Visoka klasa pruženih usluga vrlo je značajna u uvjetima slobodne konkurencije. Ova stvar je očigledna ljepota, kao i troškovi usluga blagajne prodavačice hrane, međutim, nekoliko godina nakon događaja predstavljenih u prvom elementu, još uvijek možete susresti menadžere koji nisu dirnuti potrebom za implementacijom zaposlenika. Malo je takvih menadžera - toliko.