Citati treninga zaposlenika

Jeste li vlasnik malog branda i odluèujete li ulagati u obuku svojih gostiju? Vjerujete li da æe steèena znanja i znanja poveæati uèinkovitost va¹e suradnje i olak¹ati ostvarivanje dodatne dobiti? Ako je tako, trebali biste pobli¾e razmotriti ponude tvrtki koje organiziraju razlièite teèajeve i razvoj.

Ako samo sjednete za raèunalo i pogledate popis ponuda za daljnje obrazovanje, odu¹evit æete se potpunom smjelo¹æu. Ima ih mnogo, mnogo! Kako izabrati najprikladnije iz guste ¹ljunka tako mnogo prijedloga? Je li vrijedno kupiti trening paket u tvrtki odmah ili je bolje poku¹ati suradnju s nekoliko drugih? A ¹to koristiti pri odabiru izvoðaèa?

Mo¾ete zatra¾iti povratne informacije od ljudi za koje znate da su veæ koristili prijedloge tvrtki za obuku. Sljedeæi korak je tra¾iti savjete na internetu - svakako postoje mnoge web stranice na kojima se primatelji razlikuju u svojim osjeæajima nakon zavr¹etka teèaja. Tu su i mnogi drugi èimbenici koji su va¾ni: pobli¾e pogledati internetsku stranicu marke i njezinu poèetnu ponudu, a zatim se sastati s predstavnikom izvoðaèa i suoèiti se s onim ¹to je napisano do posljednjeg dijela onoga ¹to æe predstavnik reæi i predlo¾iti nam na dru¹tvenom dogaðaju.

Va¾no je tko æe raditi obuku za va¹u tvrtku. Postoji li trener koji je iskustvo u polju iz kojeg æe teèaj biti voðen, ili da je osoba malo uspjeha koja je upravo poèela pobolj¹avati u danom elementu za potrebe teèaja? Ili tvrtka koja se bavi vje¾banjem vodi raèuna o na¹im savjetima o mislima i problemima teèaja, ili strogo ima svoj vlastiti scenarij i ne ¾eli ga prodati. Jo¹ jedno veliko mjesto za pregovore je cijena.

Svaki poduzetnik ¾eli da tro¹kovi i upravljanje kupljeni iz njegovog proraèuna budu pravi odraz profita. Ti, kao jedan od njih, ima¹ pravo na ovo!